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www.wwwhg0380.com:授人才以“鱼”更要授人才以“渔”

澳门正规博彩十大网站 2018-03-08 08:50:15

澳门正规博彩十大网站:相反,它们早已做出大量卓有成效的技术研发、产品创新工作。

  致天下之治者在人才。随着产业升级和发展模式的迭代,城市要获得足够的发展保障,人才红利愈显重要。在这一背景下,全国各地纷纷推出人才新政,二三线重点城市尤为突出。成都出台“人才新政十二条”,提出本科以上青年直接“凭毕业证落户”,杭州提出“将E类人才租赁补贴提高到每月1500元”,武汉更是喊出了“让大学生以低于市场价20%的价格买到房子”的口号。“送钱”、“送房”、“送户口”,各地城市为吸引人才出尽奇招。

  经过一番“白热化”的“抢人大战”之后,确实取得了显著成效,人才们比较各地新政,并根据自身条件与需求,纷纷涌入自己所理想的城市。那些既“接地气”又极具“人情味”的引才新政,既促进了新兴城市的蓬勃发展,又在一定程度上解决了青年们经济上的后顾之忧,其所带来的积极效果自然毋庸置疑。

  但是,俗话说“家有梧桐树,引来金凤凰”,这“凤凰”引来之后,还得想办法留住才行。用一个非常粗糙的比喻,“抢人大战”就像是一笔“买卖”,城市是店主,人才是顾客,而落户政策、买房优惠、租房补贴等引才政策就是店主给出的“降价优惠”,虽然极具诱惑力,但因为各位“店主”们给出的优惠条件都大同小异,久而久之,“客户”们也就产生审美疲劳了,因此,各城市一味的打“价格战”,既严重增加了自身的财政负担,也难从“抢人”竞争中脱颖而出。

  想要留住“金凤凰”,还得想办法栽好自家的“梧桐树”,除了经济方面的鼓励政策外,还得来点“干货”。人才奔向各大城市的目的是什么?自然是求发展;在过去为什么大家都爱奔向北上广?因为机会多。所以,授人以鱼不如授人以渔,要想真正留住人才,还得从“事业”上下手。引进更多的有利资源,营造良好的创业氛围,创造更好的发展环境,有公平的竞争机制和畅通的上升渠道,真正让人才有机遇、有前程、有干劲。

  时代已从城市选择人才走向城市与人才可双向选择,引才政策为城市发展迈出了一大步,想方设法留住人才则是让城市走向欣欣向荣的关键一步。希望各城市在揽才之后,能尊重人才,尊重发展,从根本上将他们变成“归人”,而非“过客”。(作者:汪文川)

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责任编辑:刘艳冰
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